[PP-discussions] Les trois défis que le PP doit résoudre pour se développer

Dim 31 Mar 18:54:38 CEST 2013

Je plussoie.

En plus si la 'ideologie' de la Parti Pirate a une definition officiele
comme ton analyse :

- Nous nous opposons à une société autoritaire ;

- Nous souhaitons mettre en place une société intelligente, inventive et
industrieuse. Pour que tous puissent y participer, pour la construire, nous
défendons le droit à l'éducation pour tous et le partage de la
connaissance. - Au coeur de notre stratégie, donc, les questions de
l'éducation et de l'autonomisation de l'individu.-

(avec quelques precisions a faire, pas trop compliqué)
pour moi, la Parti Pirate est prêt d'hacker la politique avec tout mon
coeur et cerveaux.

mrNatural
On Mar 31, 2013 6:38 p.m., "Jacques" <jacques_127 at yahoo.com> wrote:

> Bonjour à tous,
>
> Voila une petite année que je milite au PP. Que je regarde de l'intérieur
> comment il fonctionne. Que j'essaie de mettre un nom sur les différents
> grains de sable qui ralentissent sa marche. Par la réflexion, mais aussi et
> surtout en mettant la main à la pâte lors des différentes actions, je
> prétends pouvoir proposer l'analyse suivante.
> Le Parti pirate français est confronté à trois défis principaux. Il lui
> est nécessaire de résoudre l'ensemble de ces trois défis, pour pouvoir se
> développer. Tant qu'un défi ne sera pas résolu, il réduira d'autant les
> chances de réussite du PP et des valeurs qu'il porte. Plus précisément,
> chaque défi non résolu entrainera le départ régulier de précieux membres,
> déçus, frustrés par le parti. De fait, c'est principalement par sa mauvaise
> gestion des ressources humaines que le PP français pèche.
>
>
> A/
> ==== Premier défi : mettre une place une chambre de résolution de conflit
> ====.
> J'ai déjà suggéré que les conflits étaient inévitables à l'intérieur du
> PP. (Et ce, alors même que les enjeux de pouvoir et d'argent y sont
> négligeables : nous ne disposons ni de l'un ni de l'autre !). Au-delà du
> caractère spontanément querelleur de l'humain, les conflits sont
> inévitables au sein du PP fr en raison de son propre ADN : le PP, parti de
> la liberté, rassemble anarchistes de gauche et libertaires de droite, tous
> rétifs à l'autorité, mais aussi légalistes, attachés à un fonctionnement
> démocratique exemplaire. Au sein du PP, le conflit anarchistes / légalistes
> est inévitable et récurrent.
>
> En soi, les désaccords et conflits internes ne poseraient pas de problème,
> si nous disposions d'une chambre de résolution de conflit. Ce n'est ni le
> cas, ni la mission de la CODEC. Nous avons besoin d'une structure dédiée à
> la médiation et à la résolution de conflits. Jesse en a proposé un modèle
> ici : http://forum.partipirate.org/projets/procedures-mediation-t9729.html.
> Je soutiens sans réserve ce projet. Plus tôt il sera mis en place, mieux ce
> sera.
>
>
> B/
> ==== Deuxième défi : former les cadres moyens du PP ====
> Mais qui sont les "cadres moyens" dans un parti qui se prétend horizontal
> ? Et bien, ce sont les militants les plus actifs et motivés. Ce sont eux
> qui entraînent les adhérents irréguliers et sympathisants. Ils sont
> indispensables pour sortir le PP de l'immobilité et pour fournir des
> candidats aux postes à responsabilité du PP. (Et on en manque régulièrement
> !)
>
> En accord avec l'idéologie anarchisante du PP, ce dernier adresse
> régulièrement à ses militants et adhérents le message suivant : "Si tu as
> envie de faire quelque chose, fais-le". Sur le fond, c'est une bonne chose.
> Mais pour lancer un projet, bien souvent, il faut au préalable maîtriser
> les outils internes du PP : comment créer un pad ? comment utiliser Liquid
> Feedback ? Ou sont mes identifiants pour Redmine ? Comment interagir avec
> les ML ektek et graphistes ? Quelle est l'utilité d'un wiki pour le PP ?
> Comment comprendre l'organigramme interne du PP ? Etc. Je prétends que ces
> savoirs-là ne sont pas assez partagés. Plus ils le seront et plus le PP
> sera souple et vif, capable de bondir au moment clef. Bref, on a besoin de
> formations internes permanentes. C'est un défi facile à résoudre. Alors go !
>
>
> C/
> ==== Troisième défi : rendre ergonomique et intuitive la contribution au
> débat programmatique ====
> C'est clairement le plus balaise des trois défis. Comment faire pour qu'un
> message déposé sur le forum ou dans une ML soit lu, apprécié et contribue
> effectivement au débat programmatique ? Comment faire pour que 100% des
> messages utiles soit identifiés et isolés du bruit ? Pour qu'ils soient
> rassemblés et compilés dans un lieu unique, consultable par tous ? Et pour
> ne pas renvoyer la désagréable impression que publier un message sur le
> forum, c'est comme jeter un caillou dans le tonneau sans fond des Danaïdes ?
>
> (Quid de Liquid Feedback ? Ce logiciel est un logiciel de choix de motions
> par le vote. Ce n'est pas un outil adapté pour la délibération et la
> réflexion qui doivent précéder la rédaction de motions.) Le PP sera fort,
> lorsqu'il pourra ouvrir ses portes aux non-adhérents (sympathisants de
> passage et compagnons de route ponctuels) qui l'enrichiront de leurs
> contributions pour le programme. Ce jour-là seulement, il pourra se
> prétendre le parti de la démocratie liquide et prétendre être lui-même
> liquide. Or, c'est seulement ce jour-là que nous commencerons à être
> audible et crédible.
>
> Réorganiser le forum en chapitres logiques, régulièrement "jardiner" le
> forum pour ranger les topics doublons et/ou créés au mauvais endroit sont
> des premier pas utiles. Mais ils sont largement insuffisants. Il nous
> faudrait probablement un logiciel spécifiquement dédié à la délibération.
> Peut-être un forum, mais évolutif en fonction des axes de programmes, avec
> chaque contribution indexée par mot clefs et affublée de votes rapides
> d'intention (+1). Le -vaste- chantier reste à ouvrir. A quand un
> brainstorming sur la question ?
>
>
> ==== En résumé ====
> On a donc trois défis principaux. Le PP fr se doit de les résoudre au plus
> vite pour pouvoir se développer et devenir crédible aux yeux de la société
> qui nous entoure, et avant tout à ceux de chacun de nous, membres,
> militants et sympathisants du PP.
>
> Ces trois défis sont des questions classiques de gestion des ressources
> humaines : renforcer la cohésion, développer la formation interne, rendre
> possible la transparence interne... Le tout pour une meilleure efficacité.
> Pour que leurs résolutions ne tombent pas rapidement aux oubliettes, le PP
> devrait rapidement nommer un responsable des Ressources Humaines. De fait,
> la principale richesse du PP, ce sont ses membres ; il est temps d'en
> prendre conscience et de les chérir. On sait que la Coordination Nationale
> a déjà beaucoup de responsabilités et est en sous-effectif. Ce responsable
> des Ressources Humaines pourrait utilement la renforcer.
>
> En attendant, je rappelle que le meilleur moyen de mobiliser et de motiver
> membres et sympathisants, c'est d'inviter chacun à participer aux deux
> projets phares du PP :
> -- Rénovation de son programme. C'est justement cette semaine que débutent
> les débats autour de l'axe "Éducation et Culture" (cf. :
> https://wiki.partipirate.org/wiki/Calendrier-programmatique) : prenez la
> parole !
> -- Actions menées sur le terrain par le PP. Prochaine en date, le 4 avril
> : Error 404 - Democracy Not Found : http://www.404democracynotfound.org.
> Prenez la parole ! (bis)
>
>
>
> Merci d'avoir lu jusqu'ici. Que pensez-vous de cette analyse ? Est-ce que
> j'aurais oublié un autre défi clef ? Commentaires et réactions bienvenues.
>
> Cordialement,
>
> Inventio
>
> _______________________________________________
> Discussions mailing list
> Discussions at lists.partipirate.org
> http://lists.partipirate.org/mailman/listinfo/discussions
>
-------------- section suivante --------------
Une pièce jointe HTML a été nettoyée...
URL: <http://lists.partipirate.org/pipermail/discussions/attachments/20130331/6d498b81/attachment.html>