[PP-discussions] Les trois défis que le PP doit résoudre pour se développer

Dim 31 Mar 13:11:16 CEST 2013

Bonjour à tous,

Voila une petite année que je milite au PP. Que je regarde de l'intérieur comment il fonctionne. Que j'essaie de mettre un nom sur les différents grains de sable qui ralentissent sa marche. Par la réflexion, mais aussi et surtout en mettant la main à la pâte lors des différentes actions, je prétends pouvoir proposer l'analyse suivante.
Le Parti pirate français est confronté à trois défis principaux. Il lui est nécessaire de résoudre l'ensemble de ces trois défis, pour pouvoir se développer. Tant qu'un défi ne sera pas résolu, il réduira d'autant les chances de réussite du PP et des valeurs qu'il porte. Plus précisément, chaque défi non résolu entrainera le départ régulier de précieux membres, déçus, frustrés par le parti. De fait, c'est principalement par sa mauvaise gestion des ressources humaines que le PP français pèche.

A/ 
==== Premier défi : mettre une place une chambre de résolution de conflit ====.
J'ai déjà suggéré que les conflits étaient inévitables à l'intérieur du PP. (Et ce, alors même que les enjeux de pouvoir et d'argent y sont négligeables : nous ne disposons ni de l'un ni de l'autre !). Au-delà du caractère spontanément querelleur de l'humain, les conflits sont inévitables au sein du PP fr en raison de son propre ADN : le PP, parti de la liberté, rassemble anarchistes de gauche et libertaires de droite, tous rétifs à l'autorité, mais aussi légalistes, attachés à un fonctionnement démocratique exemplaire. Au sein du PP, le conflit anarchistes / légalistes est inévitable et récurrent. 

En soi, les désaccords et conflits internes ne poseraient pas de problème, si nous disposions d'une chambre de résolution de conflit. Ce n'est ni le cas, ni la mission de la CODEC. Nous avons besoin d'une structure dédiée à la médiation et à la résolution de conflits. Jesse en a proposé un modèle ici : http://forum.partipirate.org/projets/procedures-mediation-t9729.html. Je soutiens sans réserve ce projet. Plus tôt il sera mis en place, mieux ce sera.

B/ 
==== Deuxième défi : former les cadres moyens du PP ====
Mais qui sont les "cadres moyens" dans un parti qui se prétend horizontal ? Et bien, ce sont les militants les plus actifs et motivés. Ce sont eux qui entraînent les adhérents irréguliers et sympathisants. Ils sont indispensables pour sortir le PP de l'immobilité et pour fournir des candidats aux postes à responsabilité du PP. (Et on en manque régulièrement !)

En accord avec l'idéologie anarchisante du PP, ce dernier adresse régulièrement à ses militants et adhérents le message suivant : "Si tu as envie de faire quelque chose, fais-le". Sur le fond, c'est une bonne chose. Mais pour lancer un projet, bien souvent, il faut au préalable maîtriser les outils internes du PP : comment créer un pad ? comment utiliser Liquid Feedback ? Ou sont mes identifiants pour Redmine ? Comment interagir avec les ML ektek et graphistes ? Quelle est l'utilité d'un wiki pour le PP ? Comment comprendre l'organigramme interne du PP ? Etc. Je prétends que ces savoirs-là ne sont pas assez partagés. Plus ils le seront et plus le PP sera souple et vif, capable de bondir au moment clef. Bref, on a besoin de formations internes permanentes. C'est un défi facile à résoudre. Alors go ! 

C/ 
==== Troisième défi : rendre ergonomique et intuitive la contribution au débat programmatique ====
C'est clairement le plus balaise des trois défis. Comment faire pour qu'un message déposé sur le forum ou dans une ML soit lu, apprécié et contribue effectivement au débat programmatique ? Comment faire pour que 100% des messages utiles soit identifiés et isolés du bruit ? Pour qu'ils soient rassemblés et compilés dans un lieu unique, consultable par tous ? Et pour ne pas renvoyer la désagréable impression que publier un message sur le forum, c'est comme jeter un caillou dans le tonneau sans fond des Danaïdes ?

(Quid de Liquid Feedback ? Ce logiciel est un logiciel de choix de motions par le vote. Ce n'est pas un outil adapté pour la délibération et la réflexion qui doivent précéder la rédaction de motions.) Le PP sera fort, lorsqu'il pourra ouvrir ses portes aux non-adhérents (sympathisants de passage et compagnons de route ponctuels) qui l'enrichiront de leurs contributions pour le programme. Ce jour-là seulement, il pourra se prétendre le parti de la démocratie liquide et prétendre être lui-même liquide. Or, c'est seulement ce jour-là que nous commencerons à être audible et crédible.

Réorganiser le forum en chapitres logiques, régulièrement "jardiner" le forum pour ranger les topics doublons et/ou créés au mauvais endroit sont des premier pas utiles. Mais ils sont largement insuffisants. Il nous faudrait probablement un logiciel spécifiquement dédié à la délibération. Peut-être un forum, mais évolutif en fonction des axes de programmes, avec chaque contribution indexée par mot clefs et affublée de votes rapides d'intention (+1). Le -vaste- chantier reste à ouvrir. A quand un brainstorming sur la question ?

==== En résumé ====
On a donc trois défis principaux. Le PP fr se doit de les résoudre au plus vite pour pouvoir se développer et devenir crédible aux yeux de la société qui nous entoure, et avant tout à ceux de chacun de nous, membres, militants et sympathisants du PP. 

Ces trois défis sont des questions classiques de gestion des ressources humaines : renforcer la cohésion, développer la formation interne, rendre possible la transparence interne... Le tout pour une meilleure efficacité. Pour que leurs résolutions ne tombent pas rapidement aux oubliettes, le PP devrait rapidement nommer un responsable des Ressources Humaines. De fait, la principale richesse du PP, ce sont ses membres ; il est temps d'en prendre conscience et de les chérir. On sait que la Coordination Nationale a déjà beaucoup de responsabilités et est en sous-effectif. Ce responsable des Ressources Humaines pourrait utilement la renforcer.

En attendant, je rappelle que le meilleur moyen de mobiliser et de motiver membres et sympathisants, c'est d'inviter chacun à participer aux deux projets phares du PP :
-- Rénovation de son programme. C'est justement cette semaine que débutent les débats autour de l'axe "Éducation et Culture" (cf. : https://wiki.partipirate.org/wiki/Calendrier-programmatique) : prenez la parole !
-- Actions menées sur le terrain par le PP. Prochaine en date, le 4 avril : Error 404 - Democracy Not Found : http://www.404democracynotfound.org. Prenez la parole ! (bis)

Merci d'avoir lu jusqu'ici. Que pensez-vous de cette analyse ? Est-ce que j'aurais oublié un autre défi clef ? Commentaires et réactions bienvenues.

Cordialement,

Inventio