[PP-discussions] Déception à la lecture du CR

[Romain Rivière]

Je vais juste répondre sur 2-3 trucs, parce que la discussion se
cristallise trop à mon goût.
Je serai ravi d'avoir des minutes pour nos réunions. Demain soir j'ouvre un
pad pour les rédiger et on regarde si on a la capa de les écrire, merci aux
volontaires pour leur aide.
Deuxième chose, Xavier, il n'y a qu'un seul L à protocole, tu peux pas
savoir comment ça me tend depuis le début de la discussion ;-)
Dernière chose, je ne suis absolument pas rédacteur sénior donc merci de ne
pas inclure le cap dans toutes vos doléances. Après à titre personnel j'ai
aucun problème à ce que tu deviennes senior, et je t'ai déjà prouvé que je
te faisais confiance, donc stp essaie d'éviter de parler du cap, je me sens
visé à chaque fois et c'est pas cool.

Romain Rivière
Trésorier du Parti Pirate
Candidat dans la 9ème circonscription de Seine-Saint-Denis
Le 25 juin 2012 13:01, "Manuel BEGUIER" <manuel.beguier at gmail.com> a écrit :

> Bonjour,
> Pour des réunions efficaces, j'utilise souvent le format des réunions
> déléguées en  distribuant les rôles suivants :
>
>    - un animateur dont l'unique tâche est d'animer le processus, veiller
>    à ce que les personnes se respectent, veiller au respect des règles
>    communes et faire avancer le groupe vers l'objectif fixé. Ce n'est pas le
>    capitaine, mais il tient la barre et veille sur le compas.
>    - un gardien du temps qui est chargé de rappeler le temps écoulé sur
>    un sujet, le temps restant, les retards, bref tout ce qui concerne le
>    timing.
>    - une personne chargé du compte rendu. Elle réalise un compte rendu de
>    la réunion sous un format qui lui est propre ou déjà structuré. Elle soumet
>    le CR aux personnes présentes pour validation. C'est lui qui tient en
>    quelque sorte le livre de bord du jour.
>    - Un pousse-décision qui est une personne qui s'assure que les
>    décisions prises correspondent bien à l'objectif fixé, sont réalistes,
>    faisables...Bref, il garde les pieds sur terre et vérifie que les décisions
>    prises sont cohérentes avec ce principe. Il faut avoir un esprit critique
>    constructif.
>    - un coach est permet à l'équipe de progresser sur sa dynamique
>    interne et à chacun de progresser sur le ou les rôles qui lui sont
>    attribués.
>
> L'intérêt du processus est de faire tourner les rôles, chacun peut
> expérimenter la difficulté de chacun des rôles et aussi découvrir ses
> qualités (pas toujours soupçonnées).
>
> Voila, ces réunions déléguées sont tout à fait propices pour développer
> l'efficacité en équipe et la transparence tout en assurant un apprentissage
> ensemble.
>
> Bonne suite,
>
> Swimmer21
>
> Le 25 juin 2012 12:36, Maxime Rouquet <maxime.rouquet at partipirate.org> a
> écrit :
>
>> On 06/25/2012 11:58 AM, Xavier G. wrote:
>> > Oui, je serais d'accord avec toi, mais j'ai proposé ça pour éviter que
>> > la «direction politique» se fâche ouvertement avec l'«équipe com'»,
>> > surtout si les membres de l'équipe com' sont plus indépendants du
>> > CAP que maintenant (de facto, je veux dire, ce ne serait plus vraiment
>> > les mêmes personnes).
>>
>> Il faut arrêter de parler du CAP, qui n'intervient *pas* dans l'équipe
>> rédacteurs (à moins qu'un communiqué ne sollicite qu'il prenne une
>> décision en tant qu'organe directeur du PP, mais c'est rare).
>>
>> Oui, des *membres* du CAP font partie de l'équipe rédacteurs et y
>> contribuent. De même que tout le monde d'un peu impliqué au PP est
>> présent dans plusieurs équipes. Mais "le CAP" n'est pas impliqué en tant
>> que tel.
>> _______________________________________________
>> Discussions mailing list
>> Discussions at lists.partipirate.org
>> http://lists.partipirate.org/mailman/listinfo/discussions
>>
>
>
> _______________________________________________
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