[PP-discussions] Déception à la lecture du CR

[Bertrand Dunogier]

Le 25 juin 2012 13:01, Manuel BEGUIER <manuel.beguier at gmail.com> a écrit :

> Bonjour,
> Pour des réunions efficaces, j'utilise souvent le format des réunions
> déléguées en  distribuant les rôles suivants :
>
>    - un animateur dont l'unique tâche est d'animer le processus, veiller
>    à ce que les personnes se respectent, veiller au respect des règles
>    communes et faire avancer le groupe vers l'objectif fixé. Ce n'est pas le
>    capitaine, mais il tient la barre et veille sur le compas.
>    - un gardien du temps qui est chargé de rappeler le temps écoulé sur
>    un sujet, le temps restant, les retards, bref tout ce qui concerne le
>    timing.
>    - une personne chargé du compte rendu. Elle réalise un compte rendu de
>    la réunion sous un format qui lui est propre ou déjà structuré. Elle soumet
>    le CR aux personnes présentes pour validation. C'est lui qui tient en
>    quelque sorte le livre de bord du jour.
>    - Un pousse-décision qui est une personne qui s'assure que les
>    décisions prises correspondent bien à l'objectif fixé, sont réalistes,
>    faisables...Bref, il garde les pieds sur terre et vérifie que les décisions
>    prises sont cohérentes avec ce principe. Il faut avoir un esprit critique
>    constructif.
>    - un coach est permet à l'équipe de progresser sur sa dynamique
>    interne et à chacun de progresser sur le ou les rôles qui lui sont
>    attribués.
>
> L'intérêt du processus est de faire tourner les rôles, chacun peut
> expérimenter la difficulté de chacun des rôles et aussi découvrir ses
> qualités (pas toujours soupçonnées).
>
> Voila, ces réunions déléguées sont tout à fait propices pour développer
> l'efficacité en équipe et la transparence tout en assurant un apprentissage
> ensemble.
>

J'aime beaucoup.

-- 
Bertrand Dunogier
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