[Stratcom] Nombres adhérents ventilés par section

Lun 1 Déc 13:30:42 CET 2014

Salut,
ce soir, 20h30, on a réunion Stratcom sur Mumble. Ca serait bien de t’avoir pour causer de vos stratégies de terrain.

Sinon, vous avez fait quelle pub pour votre rencontre sur le droit d’auteur ?
Perso, j’aurais déjà posé des affichettes et laissé des tracts dans les écoles de graphisme/infographisme, les beaux-arts, école de musique etc.

P.S pour info : Lutte Ouvrière a fait plus de 700 000 € de chiffre d’affaire en 2012 sur le poste “manifestations et colloques”. Source :  http://www.cnccfp.fr/docs/partis/comptes/cnccfp_comptes_2012.pdf p. 364

From: Michel Amorosa 
Sent: Monday, December 01, 2014 1:03 PM
To: Mistral Oz 
Cc: Nicolas Delbart ; Fabien Abbadie ; stratcom 
Subject: Re: [Stratcom] Nombres adhérents ventilés par section

Je vais faire quelques propositions comme je les sens, en expliquant à chaque fois pourquoi. La liste n'est pas priorisée.

Pour la participation des pirates, effectivement c'est pas facile. 
En Midi-Py, sur les 42 adhérents, je vois 9 personnes qui sont actives/ultra-actives au niveau de la section (donc à vue de nez entre 20 et 25%). Quelques personnes qu'on voit de temps en temps, et le reste jamais.

Pour impliquer des gens peu actifs effectivement le seul moyen que je vois c'est de demander une aide précise un jour précis pour une durée précise.

A une époque on alternait aussi une semaine sur deux entre réunions physiques et réunions mumble (mais pas de distinguo entre administratif et opérationnel).

Après les élections EU on n'a pas continué à le faire mais je pense que ça va revenir bientôt.

Bilan que j'en tire: 

C'est bien surtout pour les actifs: ça fait du bien de se retrouver AFK, ça anime la section. 
Quand on est dans une salle on a tendance à plus travailler et à être plus concentrés sur des sujets (ça nous a beaucoup servi pendant les Européennes où yavait pas mal de trucs à préparer).

Peu de "nouveaux gens" y viennent par contre (c'est le gros point faible du truc, on n'a pas réussi à faire venir/intéresser du monde)

Donc par rapport aux propositions : 

1- faire des réunions AFK fréquentes pour conserver un coeur d'actifs

L'an dernier on avait fait des tables rondes / ateliers sur différents thèmes, 

pour parler de nos sujets de prédilection dans un cadre un peu plus sérieux que les apéros et nous faire connaître (financement participatif, vidéosurveillance, atelier droit d'auteur).

Ya eu un peu de monde aux deux premiers (~15-20 personnes), donc ce serait à réitérer mais je ne sais pas si ça a eu un impact sur les adhésions.

On s'est rendus compte que c'était très difficile de mobiliser du monde sur le droit d'auteur (personne n'était venu à l'atelier).

Je ne sais donc pas si c'est une bonne activité pour recruter mais je rajouterai dans les propositions

2- organiser des évènements AFK sur des thèmes du programme

C'est difficile de mobiliser les gens de la section en dehors du noyau d'actifs. Et une bonne partie du noyau actif est de Toulouse.

En gros, ceux qui sont loin et qui pourraient prendre le lead ont du mal à le faire et à organiser des évènements de manière spontanée.

Jusqu'à cet été on a essayé de faire un apéro sur deux en dehors de Toulouse. Même si on a rencontré des gens intéressés il y a souvent très peu de gens qui viennent (sauf si on a déjà un pirate implanté comme ce fut le cas à Castres par exemple).

Et même après être allé quelque part, je n'ai jamais constaté de pirate qui prenne la main (problème de taille de section du coup?).

Donc le conseil (qui est peut-être mauvais) que je donnerai sur ce point-là c'est:

3- pour organiser des évènements, faîtes-le près de chez vous. Incitez les pirates qui n'habitent pas près du noyau d'actifs à organiser des trucs, à prendre le lead

Ton projet de site commun est très intéressant. 
Quand je suis arrivé au PP en 2011, un groupe de personnes restreint validait tout ce qui pouvait ou pas être publié "au nom du Parti Pirate"; 
je trouvais que ce n'était pas très pirate comme façon de fonctionner et on a trouvé une forme de liberté - en tant que section - grâce à notre blog local (on utilise la règle des 3 pirates).

Au final ça nous donne une multitude de sites et c'est vrai que pour les gens qui ne connaissent pas, ça peut faire un peu décousu. 

Vu le problème de communication que ça pose, je tendrais de plus en plus pour un regroupement sur partipirate.org qui intègrerait les blogs de section. Ca aurait plusieurs avantages d'avoir une seule adresse, un seul endroit où on a tout le contenu pirate fr:

- trouver plus facilement ce qu'on veut

- clarté du message : le parti pirate fr c'est la somme de ses sections locales

- un flux d'actualités plus soutenu (messages "nationaux" et des sections au sein d'un même flux, du coup peut-être plus de concertation entre sections avant de publier, ou amélioration continue des posts)

- on utilisera tous le même outil, donc agenda à jour avec tous les évènements Français

Le pendant négatif c'est que si un site est down... tous le sont :p

Donc

4- faire un site web propre en commun

Au moment des élections EU on a eu plusieurs personnes qui n'arrivaient pas à adhérer (je sais que le projet est en cours et ce n'est pas pour jeter la pierre à qui que ce soit)
5- avoir une page d'adhésion "béton"

6- Systématiser les relances d'adhésion et d'un formulaire de "pourquoi tu ne ré-adhères pas?" > campagne d'adhésion

Il me semble important de mettre en place un processus de rénovation continue du programme pour 
- 1er objectif: approfondir les points de base et avoir des propositions concrètes (compiler notre code)

- 2ème objectif: sans cesse se questionner sur le programme pour avoir toujours à l'esprit les arguments principaux (et se préparer naturellement au débat public), être capable de se remettre en cause, être capable de trouver de nouveaux points de programme pour parer des arguments mettant en cause nos propositions (tests unitaires)

- 3ème objectif: faire des séances publiques de présentation ou de débat sur le programme pour se confronter au terrain (tests d'intégration)

7- Chantier rénovation continue du programme

On n'a pas beaucoup de visibilité/notoriété dans les médias de masse, le seul moyen d'être visibles c'est 

- de faire "campagne continue", j'entends par là trouver des formules chocs sur des sujets et en faire du contenu (affiche à slogan AFK ou pas de type SO Pirate pendant la campagne, vidéoclip,  dessins) qu'on partage tout au long de l'année

- de faire des coups de communication, du happening thématique

8- Campagne continue / coups de comm'

Cordialement, 

Michel Amorosa,

Le 1 décembre 2014 11:18, Mistral Oz <mistral.oz at partipirate.org> a écrit :

  > Sinon, concernant la répartition des adhérents, on voit bien que derrière l'IdF, la section la plus importante est celle des "sans section". Il faut s'occuper d'eux et savoir s'ils veulent participer activement.

  En IDF, 137 adhérents selon le tableau, pour autant, on a du mal à faire des actions en IDF, à trouver une coordination etc. 

  Pour parler de sections que je connais mieux, Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charentes et les Normandie : idem. Il n'y a jamais foule aux réunions de section sur mumble. Pourtant tout cumulé ça fait 50 adhérents. 

  Alors si tu en conclus que les "sans SL" ne sont pas actifs parce qu'ils n'ont pas de coordinateur, c'est un peu hâtif comme histoire. De plus, il est très facile de passer de 1 à 15/20 adhérents dans une ville. Facile aussi de passer de 20 à 0. Bref, la solution est loin d'être toute trouvée. 

  Pour Ouest, on a décidé d'alterner nos réunions administratives avec des réunions politiques (sur mumble, en plus des réunions physiques). On espère ainsi attirer les adhérents qui ne veulent pas faire d'administratif et nous accorder plus de temps sur le politique. C'est une des remarques qu'on a, en particulier de ceux qui dispose de peu de temps, qu'il y a trop d'administratifs, qu'ils nous soutiennent mais ne peuvent pas participer. Ca pourrait-être une réponse (mais je doute que ça suffise). On a aussi des adhérents pour qui l'échange par mail n'est pas du tout efficace, ils faut leur téléphoner, boire un verre ensemble, proposer une actions (collage d'affiches...). Pour eux, franchement, j'ai aucune idée de comment faire. C'est matériellement impossible de gérer uniquement des relations individuelles au sein d'une section. 

  => Vous avez des propositions ?

  Mistral Oz
  Parti Pirate
  Co-coordinateur Bretagne - Membre SI Diversité
  Mes dispos : http://ozm.fr/dispo.php 

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  De: "Nicolas Delbart" <ndelbart.partipirate at gmail.com>
  À: "Fabien Abbadie" <fabbad at node97.com>
  Cc: "stratcom" <stratcom at lists.partipirate.org>
  Envoyé: Lundi 1 Décembre 2014 10:26:28
  Objet: Re: [Stratcom]        Nombres adhérents ventilés par section

  Fabien a raison, il faut savoir pourquoi les gens partent afin de régler ces problèmes pour qu'à l'avenir ils ne partent pas.

  Et il faut une politique de recrutement bien ciblée.

  Je pense qu'il y en a ici qui n'ont pas les bonnes priorités.

  Il faut bien comprendre les problèmes internes pour les corriger et nous sommes que trop peu nombreux pour accomplir nos différentes tâches, donc il faut recruter.

  A force de dire "c'est pas important, c'est pas la priorité" il ne se passe plus rien et on voit bien que le Parti Pirate tombe dans l'oubli.

  Il est temps de mettre en place des choses qui devraient l'être depuis bien longtemps.

  Sinon, concernant la répartition des adhérents, on voit bien que derrière l'IdF, la section la plus importante est celle des "sans section".

  Il faut s'occuper d'eux et savoir s'ils veulent participer activement.

  Nicolas / Parconico

  Le 30 novembre 2014 12:00, Fabien Abbadie <fabbad at node97.com> a écrit :

    Ben moi j’me dis qu’une politique de recrutement quasi-aléatoire n’est pas une bonne chose (sauf si on ne veut pas recruter...) et qu’il faut donc adopter d’autres méthodes.

    From: renc

    Sent: Sunday, November 30, 2014 11:13 AM
    To: Fabien Abbadie

    Cc: stratcom at lists.partipirate.org

    Subject: Re: [Stratcom] Nombres adhérents ventilés par section

    fab ...
    je me dis.. pour l'instant... pas important ..

    en effet, la politique de recrutement est pour le moment, quasi aléatoire .
    point n'est donc besoin d'avoir à ce stade une démarche ...de plus quasi genre... marketing ..

    un premier stade réellement utile serait sûrement par exemple de déterminer clairement, ensemble, qui est le pp cherche à attirer notamment pour les membres réellement actifs ...

    pour mieux cerner ces 'cibles'...
    les premiers pas sont sûrement aussi ..
    du genre... en passe de célébrité locale...

    Buts, objectifs,  priorités...

      Cf    http://pad.partipirate.org/orga-nef

    En marche vers masse critique..
    une fois créé  qualité des relations, qualité des prises de décisions et orientations...
    montée significative du niveau de culture politique..  (et d'orga...)

    il sera alors tout à fait justifié de mettre en place  un suivi judicieux tel que tu l'évoques..

    cordialement
    ...

    Le samedi 29 novembre 2014, Fabien Abbadie <fabbad at node97.com> a écrit :

      Salut,
      Des enquêtes sont faites sur les départs ? Quelqu’un essaie de contacter les partants pour savoir pourquoi ils partent (et pourquoi ils sont venus...) ?

      Merci.

      Fabien

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