[PP-discussions] Productivité, stress, suicide: le prix à payer pour combler le trou de la Sécu

[Frédéric Lecointre]

depuis cinq ans, le gouvernement a resserré comme jamais l’objectif
national de dépenses d’assurance maladie : il n’a progressé que d’1,8 %
en 2016. L’étreinte se desserre un peu en 2017, à + 2,1 %. Mais c’est un
trompe-l’œil, car la croissance /« tendancielle »/ des dépenses sera
très forte l’année prochaine, selon le Comité d’alerte sur l’évolution
des dépenses d’assurance maladie : + 4,3 %, en raison de l’arrivée de
médicaments très coûteux, des augmentations des tarifs des médecins
libéraux, et de la hausse du point d’indice dans la fonction publique
hospitalière. L’hôpital se retrouve face à une nouvelle montagne
d’économies : 1,5 milliard d’euros. Officiellement, il doit /« optimiser
ses dépenses et ses achats »/, procéder à des/« mutualisations »/ au
sein des Groupements hospitaliers de territoire en cours de
constitution. Mais personne n’est dupe, lorsque la masse salariale
représente 60 à 85 % des dépenses de l’hôpital. À l’hôpital du Havre, la
syndicaliste CGT Agnès Goussin-Mauger voit défiler les agents dans sa
permanence : /« Ils sont révoltés. Mais quand on appelle à des
assemblées générales, ils ne viennent pas. Ils sont désabusés, ils ont
le sentiment que cela ne s’arrêtera jamais. »/

/https://www.mediapart.fr/journal/france/191016/productivite-stress-suicide-le-prix-payer-pour-combler-le-trou-de-la-secu
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Frédéric Lecointre
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