[PP-discussions] Deux chercheurs testent virtuellement la loi El Khomri sur le marché du travail

[Johndifool]

Ça veut dire quoi CDI pour vous ? Que le contrat entre le salarié et l’entreprise ne s’arrête pas à une date fixée à l’avance. C’est tout. Ça rassure votre banque, vous, votre famille, etc …

Plus de cdi ou de cdd! C’est ridicule.

Moi, j’ai un cdi au Luxembourg. Parce que c’est OBLIGATOIRE <http://www.guichet.public.lu/entreprises/fr/ressources-humaines/contrat-convention/contrat-travail/duree-determinee/>. Un point c’est tout. 

Mais, préavis de licenciement (pour l’entreprise) : 2 mois<5 ans d’ancienneté; 4 mois<10 ans; 6 mois>10 ans 
Préavis de licenciement (pour le salarié) : 1 mois<5 ans d’ancienneté; 2 mois<10 ans; 3 mois>10 ans 

Prime de licenciement : 1 mois/année d’ancienneté

Si vous autorisez des entreprises à embaucher un salarié en cdi avec préavis court (2 mois), vous croyez qu’il préférera un cdd ?


Johndifool




> Le 29 mai 2016 à 12:58, Jérôme Leignadier-Paradon <j.lei.par at partipirate.org> a écrit :
> 
> Je n'ai pas la culture de Rydy Patard(je ne suis qu’intérimaire dans le BTP) mais deja les premiers points me font deja tiquer :
> 
> 
>> - Baisse très significative des cdd, augmentations des cdi
>> - augmentation des transformations de cdd en cdi
>> - explosion des licenciements économiques
>> - diminution de quasi moitié de la durée moyenne d'un cdi
> Ce qui revient à dire qu'un CDI "façons El-Khomri" n’apporterait pas plus de sécurité qu'un contrat de prestation.

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