[PP-discussions] Taxe tampon et problématiques féminines

[François Vermorel]

je suis un peu sur la même ligne que gna et Cedric
C'est déjà pas gagné d'aller vers l'égalité homme / femme en entreprise, si
ces dernières font 10% de temps de travail de moins que les mecs, ça risque
d'empirer les choses.
Du coup, comment on gère l'embauche ? on impose des quotas aux recruteurs ?
pas sûr que ça aille dans la bonne direction.
En gros je me méfie des effets collatéraux.

Le samedi 24 octobre 2015, gnaPP <gnapp at orange.fr> a écrit :

> bjour, bjour,
>
> j'apporte ma modeste contribution de barbu/chevelu.
>
> Se raser n'est une obligation sauf pour certaine profession et cela doit
> être mentionné dans le règlement intérieur ou sur le contrat de travail.
>
> Pour des congés spécifique,
> difficile sans que ça déclenche une levé de bouclier "sexiste" et
> surtout patronal du genre :
> "chaque mois, une partie des emplois féminin n'est plus actif, sans
> compter qu'il y aura le problème des cycles qui peuvent varier d'une
> personne à l'autre etc."
>
> gna
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François Vermorel
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