[PP-discussions] Codec CR 2014-05-30

[Nicolas B]

Le 25 juin 2014 15:31, Olivier Ricou <pirate1 at ricou.eu.org> a écrit :

> die 25/06/14, ad 14h52, Nicolas B <pp at etherale.org> dixit :
> > Si le problème est que les équipes se renouvellent plus vite que la durée
> > de vie des mandats. Il faut trouver un truc d'ouverture à la masse (qui
> > trépigne de ne rien faire, ou que rien ne soit pris en compte).
> >
> > La démocratie liquide permet que l'élu donne ses voies à quelqu'un
> d'autre.
> > Si on croit plus au consensus (sociocratie ?), qu'au vote. Le vote ne
> doit
> > servir qu'à élire la personne responsable d'une tache qui tranche au
> final,
> > si il y a débat.
>
> Je pense qu'il est important de toujours viser le concensus et si on
> n'arrive qu'à une petite majorité, de repousser la décision le temps
> de convaincre ou d'ammender. Attention, cela nécessite une éducation
> que l'on n'a pas mais que l'on trouve dans les pays scandinaves. Là bas
> lorsqu'on est minoritaire on sait ne pas faire des blocages intempestifs.
> Cela permet lorsqu'on dit non que la majorité accepte de ne pas passer
> en force. Ici on n'est pas scandinave, mais on a l'avantage d'être tous
> sensible à ce point et on veut que ça marche.
>

"Les délais avant la qualité" "Le mieux est l'ennemi du bien" C'est
vraiment difficile à accepter pour beaucoup.

D'ailleurs, si un jour, on a des élus. Ils vont devoir faire des alliances
et négocier des alliances avec une contre parti. Si les adhérents sont
partagé à 50/50 (ou même 40/60, c'est pareil) sur un point, le PP ne peut
officiellement prendre parti et doit pouvoir négocier son vote, contre un
autre vote favorable un PP au cœur de nos préoccupations.


>
> Je défends un système de démocratie liquide pous les individus qui
> permette de savoir en temps réel quels sont les personnes les plus
> représentatives pour un poste, pour une mission... (cf mon rapport
> http://www.ricou.eu.org/reorganisation.pdf section 3.1.1). Cela
> permet aussi de prendre conscience de la majorité silencieuse.
>
>
Attention aussi au vote, qui est forcément plus clivant qu'une recherche de
consensus, par élimination des problèmes relevés.


> On parlera de ce point mardi en huit à la réunion orga mais d'ici
> là on va préparer le plus possible ce sujet sur la liste
> organisation (venez vous inscrire :)
>
> > Pour moi, il y a des processus à mettre en route, pour sortir des
> > communications externes, (CP, mise à jour de site web,...) et mettre au
> > point un programme plus complet. Avec prise en compte de tout le monde et
> > pas seulement les machins à base de 2 ou 5 lettres.
>
> Là je vous invite à discuter dans la liste programme, il y a un très
> joli texte (*) sur un programme en arborescence pour aller du principal
> aux détails (où se cache le diable comme tout le monde sait).
>
>
Pourquoi une autre liste ? On est pas gentil ici ?


> Orga et programme sont mes deux priorités ici car on ne peut pas
> tout faire. Le choix des prochaines élections, lever un trésor
> de guerre, avoir une communication efficace sont d'autres points
> tout aussi importants (pour les 2 premiers j'ai vu des personnes
> qui s'en occupent, le 3e me semble délaissé).
>
> Olivier.
>
> (*) j'assume :)
>
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