[PP-discussions] Idée économique

[rencontres]

.

et dans ce si bel nieme pacth
               (du systeme omni rustiné, de tuyeaux qui fuit par tous les bouts)
   (en fait impossible et pas realiste, je raconterai pourquoi on peut penser
    cela... un peu plus tard... mais rassurez vous il y a des pistes de soluces,
    juste un peu plus radicales!)
il faudrait a miinima (la ca va ressembler a certaines formes de
coop!) que le college cooperateurs/employés ne ouisse vendre que dans
ce cercle là...
que le minimu ne puisse pas descendre en dessous de 40 a la riguuer 60%
qu'il y ait des organisme de sureillance et regulations
que soit tres tres tres serieusement empechées toutes manoeuvre de
corruptions ddes membres et porteurs du college coperateurs...
notamment cadres et maitrise ( car tres vite ce que certains appellent
investisseurs pour masquer leur position(?).fonctions qui est plutot
exploiteurs/parasites/profiteurs (taper famille decatlon auchan
norauto kiloutou leroy merlin phildar trois suisses toulemonde
leclercq piwick   flunch, boulanger,mulliez,  kiloutou, kiabi... cf
aussi avec ces nom WP histoire que l'onrigole un peu... la ce sont les
suceurs de sang (du nord) des pauvres depuis des decennies...mais il y
en a tant d'autres...)

et les escraocs saigneurs (de plus peu competents!) se sont tellement
entraineé a la corruption, de peres en fils, de ge,erationsen
generations avec 'les zélus' (leurs larbins) et autres syndicatlistes
vendus...
que cela nous etonnerait qu'une reformette aussi timide ne soit pas
tournée aussitot en corruption generale...
ajoute... en dessous.. des siecles de moutonnage gregaire et
d'habitude angoissée a se faire tondre balloter manipuler spolier
deresposabiliser etc
tout ca teté egalement avec le lait de sa maman...
et parachevé par du formatage a l'imbecilité, la soumission, la
competition abrutie (pleonasme) et la servilité... (ecoles, facs,
insctruction, education...)
ca nous etonnerait fort qu'une pale reformette ne fasse autre chose
que renforcer le systeme d'oppression et d'alienation
et accroitre seulement le decouragement et la passivité du gibier...


quelques references pour s'entrouvrir les yeux?

ils veulent nous apprendre a marcher en nous coupant les pieds (sur
infokiosques.net)
de la servitude volontaire (un jeune de quinze ans il y a 5 siecles
le criminel c'est l'electeur de libertad
tout baker et rochefort!

mis en resumé et musique:
"qu'est-ce qu'ils sont cons les pauvres" du jeune (trop realiste/ sensible?)
disparu, matthieu cote
 "qu'est ce qu'ils sont cons ces pauvres" en deux versions si
(tristement) realistes ici:
-http://www.youtube.com/watch?v=Q84DpWK8S2o (un live)
-http://www.youtube.com/watch?v=8gKonYRsdRo (un cover, mais a la voix
qui rivalise avec matthieu c. ds le dechiré!)




si vous le voulez, bientot on detaille les freins a cette ressucée du
gaullisme finissant (la f/u/a/meuse "participation" si chere au
general (et onereus pour... tous!))
et pourquoi cet a 90% echec... (irrealisme et non prise en compte des
superstructures et cultures, croyance debile (genre superstition magie
religieuse!) en l'ecomi(sm)e etc...)


-------


.

Le 16/03/13, LHG<pirate at revegeneral.org> a écrit :
> Salut.
>
> L'idée en soi est bonne, mais ne va pas assez loin. Le seuil devrait
> être fixé au minimum à 50% pour que les employés récupèrent la
> souveraineté sur leur entreprise (leur activité) et aient un véritable
> pouvoir décisionnel. Sinon, c'est effectivement pour eux scier la
> branche sur laquelle ils sont assis, comme cela a été fort bien expliqué.
>
> Le 16/03/2013 10:43, Prevot Morvan a écrit :
>> Salut !
>> Je suis loin d'être un professionnel d'économie, mais j'ai souvent
>> quelques idées, et je m'amuse à les tester sur IRC voir si je me fais
>> lyncher ou pas avant de publier.
>>
>> La dernière en date : à chaque fois qu'une entreprise émet des
>> actions, X% des actions émises devraient aller aux salariés qui sont
>> présent dans l'entreprise au même moment.  ( Je remplacerai X% par
>> 20%, mais je n'ai aucune idée si c'est un bon pourcentage ou pas, il
>> faut le calculer )
>>
>> Quels avantages ?
>> 1- Les employés pourrons participer à l'assemblée générale des
>> actionnaires ( s'informer sur la situation de la société et de
>> s'exprimer sur sa gestion, et plein de pouvoirs cool )
>> 2- Si un employé est viré ou démissionne, il revend les actions et il
>> a quelque chose dans la poche.
>> 3- Un employé qui reste plus longtemps qu'un autre va avoir +
>> d'actions. La valeur des actions va "correspondre" à la valeur de son
>> capital d'action. C'est gratifiant.
>> 4- Si l'entreprise arrive à faire un plan social ou une
>> délocalisation, les actions qui vont êtres revendues vont faire perdre
>> de la valeur à l'entreprise ( qui va amplifier avec les spéculateurs
>> qui revendent dès que la valeur tombe un peu beaucoup ). Donc faire un
>> plan social / une délocalisation serait se tirer une balle dans le pied.
>> 5- Et forcément, si les actionnaires ont des dividendes, les employés
>> ont aussi des dividendes.
>>
>> Il faudrait par contre revoir le rôle des syndicats.
>> Cordialement,
>> Morvan PRÉVOT dit Dededede4
>