[PP-discussions] Idée économique

[Raphael Isla]

Mouahahahahahahahahahaha!!!

Désolé, mais "cet entreprise est devenu un 'team'", je n'y crois pas une
seconde. Le seul moment où on peut dire qu'une entre prise est une équipe,
c'est quand 2 points sont atteints :

   - Tout le monde se connait dans l'entreprise
   - Tout le monde est concerné par la santé de l'entreprise elle-même.

Ce qui n'arrive que pour les TPE. Autrement, je n'ai pas assez d'espoir
dans les humains pour croire à cette 'équipe'.

2013/3/16 Anouk Neeteson <jakobsheep at gmail.com>

> Le système proposé est la fin de syndicalisme donc 'la gauche' est contre.
> Si les travaileurs devient 'capitaliste' cet entreprise est devenu un
> 'team'. Et il n'y as plus de division 'politique'. Donc fin de syndicate et
> fin de la gauche :)
>
> Power to the people,
> mrNatural
>  On Mar 16, 2013 10:58 a.m., "Raphael Isla" <
> raphael.isla at partipirate-mp.org> wrote:
>
>> Il y a 2 ans, l boite où je bossais a proposé à ses employés de
>> participer à son evolution en achetant des actions. A l'epoque, j'en ai
>> parlé à un prof d'eco de ma connaissance. Reponse sans appel :
>> "Actuellement, un employé qui achete des actions de sa boite, c'est un
>> employé qui scie la branche sur laquelle il est assis." (D'un autre coté,
>> cette prof d'eco a des "tendances gauchistes".)
>>
>> Vous noterez le "Actuellement". Dans l'absolu, je ne suis pas contre
>> l'idée de Morvan. Mais il faut etre sur que ca ne se retourne pas contre
>> les employés.
>>
>> Je ne suis pas du tout convaincu par le point 4 de la présentation
>> ci-dessous. Au contraire, je pense qu'actuellement une entreprise qui
>> délocalise gagne en valeur, et ses actions aussi.
>>
>> Voila mon avis, pas du tout professionnel.
>>
>> Relf
>>
>> 2013/3/16 Prevot Morvan <prevotmorvan at yahoo.fr>
>>
>>> **
>>> Salut !
>>> Je suis loin d'être un professionnel d'économie, mais j'ai souvent
>>> quelques idées, et je m'amuse à les tester sur IRC voir si je me fais
>>> lyncher ou pas avant de publier.
>>>
>>> La dernière en date : à chaque fois qu'une entreprise émet des actions,
>>> X% des actions émises devraient aller aux salariés qui sont présent dans
>>> l'entreprise au même moment.  ( Je remplacerai X% par 20%, mais je n'ai
>>> aucune idée si c'est un bon pourcentage ou pas, il faut le calculer )
>>>
>>> Quels avantages ?
>>> 1- Les employés pourrons participer à l'assemblée générale des
>>> actionnaires ( s'informer sur la situation de la société et de s'exprimer
>>> sur sa gestion, et plein de pouvoirs cool )
>>> 2- Si un employé est viré ou démissionne, il revend les actions et il a
>>> quelque chose dans la poche.
>>> 3- Un employé qui reste plus longtemps qu'un autre va avoir + d'actions.
>>> La valeur des actions va "correspondre" à la valeur de son capital
>>> d'action. C'est gratifiant.
>>> 4- Si l'entreprise arrive à faire un plan social ou une délocalisation,
>>> les actions qui vont êtres revendues vont faire perdre de la valeur à
>>> l'entreprise ( qui va amplifier avec les spéculateurs qui revendent dès que
>>> la valeur tombe un peu beaucoup ). Donc faire un plan social / une
>>> délocalisation serait se tirer une balle dans le pied.
>>> 5- Et forcément, si les actionnaires ont des dividendes, les employés
>>> ont aussi des dividendes.
>>>
>>> Il faudrait par contre revoir le rôle des syndicats.
>>> Cordialement,
>>> Morvan PRÉVOT dit Dededede4
>>>
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>>>
>>
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