[PP-discussions] juste pour info ma demission qui n'a pas été porté sur le compte rendu de réunion hier

[renc]

.
hé les chéris tout mignons...

on dirait que le stock de blessures à atteint en qques années passées
ensemble (et perso, malgré parfois avec certains, des désaccords de fond..
 je vous en remercie tous) un niveau record... et de saturation...

je ne crois pas qu'il s'agisse
. de problèmes de structures (quoique non parfaites et imho, trop 'mexican
army')
. ni même d'egos (en frictions)

j'ai l'impression que c'est plus profond.
genre...
. avoir entrepris ensemble un chef d'oeuvre..
   taches gigantesques...navire géant, cathédrale..
. sans prendre (et décider d'acquérir les compétences ci-après évoquées) la
mesure des 'savoirs'  'aptitudes'etc nécessaires pour ces réalisations..

faisons le point et commençons !


une des premières compétences /skill à acquérir.. tous, en commun
les facultes d'échanger.. s'entendre, s'écouter, se parler... se
comprendre...
pas s'enfermer ds un réduit...

et ce sans se "blesser'' à l'infini...

(et Fred, (mail suivant..) même si steph a, à tes yeux,  de graves torts..
comme pour l'intelligence des situations que tu as
polemologie/international.. pour les situations interpersonnelles c'est
pareil..
nouer du dialogue serein... prendre le temps... cycle d'expression en
/écoute /reformulations...
éviter quiproquos et interprétations sommaires...
et si on a trop l'impression de noyade ..
temps de repos ou trouver des tiers médiateurs qualifiés
/accompagnateurs... l'invective mutuelle
 difficilement une voie vers de bonnes solutions et un agréable confort
commun.

il faudrait aussi dire quelques mots sur les approches (imho en impasse)
bicamerales
(facteurs de perte de temps et d'inconfort..)

et des remèdes.. (simples)

en attendant pour qualités des échanges.. :

(toujours bonnes pistes...  infiniment améliorables.. completables...
via les pages r3 ccc /communication conflictuelle chaleureuse
http://rencontres3.free.fr/ccc   )


Le vendredi 27 novembre 2015, Nicolas M  a écrit :

Le 27/11/2015 22:11, Frédéric a écrit :/
>
> " Depuis quelques mois, //quelques personnes du BN ont décidé que la cn
> ne remplissait plus son rôle et qu'il fallait *d'urgence tout
> changé*.//Le BN n'a pas a porter un tel jugement. Il fait ce qu'on lui
> et ce qui est dit, l'est par la CN qui représente la volonté des
> membres. (en théorie hein) "/
>
> Personnellement c'est ça qui m'énerve le plus. Qui a tendance à énerver
> les militants qui ne comprennent pas le besoin de changer les statuts ou
> le fonctionnement alors qu'il ne s'agit que de batailles soit d'égo,
> soit de personnes qui ne veulent manifestement pas se plier au règlement.
>
> Or, il me semble que, lorsque l'on adhère à une association quelle
> qu'elle soit, on suit son règlement intérieur, on l'applique on le
> respecte. Si l'on est en désaccord, on fout le camps ou l'on argumente
> en pointant les problèmes fonctionnels.
>
> Mais là, ce n'est pas parce que les rouages déconnerait que ça foire,
> c'est juste une bataille d'égo et des querelles de personnes.
>
> Il me semble avoir bien lu et bien comprendre la chose suivante dans les
> statuts :
>
> /" Cela laisserait entendre que le BN est au moins une instance
> équivalente de la CN, ce qui est faux. Le BN, qui se nommait à l'origine
> bureau exécutif, est un outil de la CN avec une marge de manœuvre très
> contrôlée. "/
>
> L'algorithme est plutôt bon. Inutile - àmha - de le changer.
>
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