[PP-discussions] Gestion des incidents

[Sylvain Duchesne]

Merci à toi Frédéric pour cet exemple très concret et détaillé qui
illustre tout à fait l'analyse que j'ai proposé.

Par contre je suis triste de constater que tu en es venu à perdre
totalement espoir et dans la capacité du PP à se réformer et dans sa
capacité à occuper une place dans la vie politique Française...
J'espère, avec mon enthousiasme, ma détermination et mon ambition
collective réussir à te permettre - ainsi qu'à tous ceux qui ont
également perdu espoir - de retrouver cet optimisme envers l'avenir dont
nous avons besoin pour aller loin ! :)

Merci pour tes encouragements et ton soutien ! En ce qui me concerne, je
n'ai aucun doute que nous arriverons à trouver une solution pérenne pour
sortir les conflits et incidents de la place publique pour laisser plus
de place et de temps aux discussions de fond et d'actualité.

Cortex


Le 07/07/2013 17:55, Frédéric Lecointre a écrit :
> Le 07/07/2013 13:18, Sylvain Duchesne a écrit :
>> De cette courte phase d'observation, je tire un constat (en fait, non,
>> plusieurs, mais je ne vais pas tout mélanger) : j'ai l'impression que
>> beaucoup d'énergie est dépensée dans des conflits, dont la cause vient
>> toujours (ou presque) d'un dysfonctionnement organisationnel.
> Et sûrement le premier d'entre tous étant la totale impunité accordés à
> certains, et ca ne date pas d'hier.
> Par exemple, lorsqu'une personne accuse une autre d'être en train de
> s'accaparer tous les pouvoirs techniques sur le SI-PP, cela devrait
> provoqué deux réactions de la part de l'instance dirigeante :
> - soit cela a des chances d'être vrai alors il est du devoir de
> l'instance dirigeante d'intervenir en urgence
> - soir cela a des chances d'être faux alors il est du devoir de
> l'instance dirigeante d'intervenir pour ne pas permettre ce type de
> comportement (diffamation)
>
> Lorsque cette instance dirigeante ne fait ni l'un ni l'autre,
> l'accusateur obtient une impunité de fait. C'est ce que j'ai tenté de
> mettre en avant en novembre/décembre 2012 et je n'ai eu que comme seules
> réponses des propos visant à soit dédramatiser la situation soit
> m'enfoncer un peu plus (par des personnes dites "représentantes" donc
> sensée être quand même un tout petit peu plus intègre)
>
> Jesse avait proposé à l'époque cette procédure permettant de résoudre
> des conflits, il m'a été demandé de me taire et d'attendre le traitement
> du dossier. Je me suis tu, j'ai attendu et j'attends encore. Moi,
> passablement dégouté de la possibilité de n'importe qui de venir ruiner
> le travail de n'importe quelle autre, j'ai préféré me retirer pour
> constater que ceux qui sont très habiles au tir au pigeons sont sûrement
> ceux qui durent le plus longtemps, et dernièrement par exemple, Sophie,
> Stéphanie, Tornade pour n'en citer que quelques uns.
>
> Alors pour répondre à ensemble sur pourquoi je suis prêt à mordre, et
> bien c'est pour cette raison. Comme le dit si justement Tornade, il y en
> a qui ne font pas de vagues et qui essayent de faire quelque chose
> pendant que d'autres brasses du vent et occupent bien l'espace
> médiatique et font régner leurs lois. C'est ces nuisibles que j'ai
> toujours tenté de percer à jour en démontant chacune de leurs
> interventions et c'est ce qui m'a valu d'être mis au banc alors que
> j'étais pas forcément le dernier des actifs au PP, alors que j'avais
> fait des propositions pour développer soir la réflexion commune soit la
> décision commune pour que ceux qui bossent et qui ne font pas de vagues
> soient vraiment mis en avant pour leurs compétences.
>
> Alors tu souhaites tenter ta chance avec l'approche "résolution des
> conflits", cela est très louable d'autant plus que tu as bien cerné
> l'enjeu de ces conflits : AUCUN !!! Le pp est un parti quasi inexistant
> dans la place politique, sans financement mais qui a quand même réussi à
> développer, reproduire et entretenir tous les travers de l'humain en
> groupe.
>
> Franchement, bonne chance et je suis sincèrement de tout cœur avec toi !
>