[PP-discussions] [CAP] Déception à la lecture du CR

Mar 19 Juin 10:27:16 CEST 2012

Bonjour,

Au début j'ai zappé la discussion, mais ça fini par me gêner (trop de
mails, trop de bruits).

Tout d'abord, je ne vois pas où est la mise au pilori de Xavier dans le CR.
Je vous c/c la phrase :

> Les coordinateurs rappellent qu'il faut faire preuve d'un peu de patience
et se distinguer par le nombre et la qualité de ses contributions afin
d'acquérir davantage de recul et de poids au sein de l'équipe avant d'être
nommé sénior.

D'avantage de recul et de poids. Ce n'est pas une question de maturité,
mais de respect et de confiance, ce qui se gagne avec le temps, et pas
seulement quelques articles.
Au passage, ce jugement concerne ceux qui l'ont prononcé, et la personne
concernée. Je ne vois pas ce que ça vient faire sur cette ML.

Deux remarques avant que quelqu'un vienne me rétorqué les doux mots de
"transparences" et "discussion ouverte" :

* Primo je ne vois pas où est le problème d'aller discuter en privé avec
ceux qui ont rendu un "jugement". Je veux dire... essayer de comprendre,
discuter, etc. avec les personnes qui sont vraiment concernés, c'est
beaucoup plus productif. Là, sur cette liste, je suis le premier à ne pas
pouvoir me faire un véritable avis sur la question : je ne suis pas dans
l'équipe de rédaction, je ne suis dans aucun bureau... donc mon avis ne
peut qu'être émotionnel, et pas rationnel pour deux sous.

* Secundo je vous c/c une petite parti du CR :

> Les espaces de discussion: forum, ML, IRC... sont maintenant très actifs.
Des centaines d'idées, de demandes, de propositions, de doléances y fusent.
*Nous souhaitons faire savoir à la communauté qu'en l'état, toutes ces
idées ne remontent pas.* Les responsables du PP ne sont pas en mesure de
suivre toutes les discussions et y récolter les idées, les demandes, les
doléances. Les adhérents qui souhaitent faire remonter des éléments doivent
s'organiser pour les définir, et les faire remonter en personne aux
réunions du CAP, ou via des représentants ou les chargés de communication
interne. Ceux qui ne sont pas à l'aise dans des groupes aussi vastes sont
invités à se retrouver en plus petits groupes au sein de leur section
locale ou d'autres groupes internes à constituer.

Donc, en gros, le CR explique quand même que ce n'est pas une discussion
bordélique avec tout le monde en copie qui arrangera quoi que ce soit.
Nous avons les sections locales, nous avons le forum, nous avons les pads,
etc. : nous avons tous les moyens à disposition pour faire des groupes, et
discuter plus sobrement les uns avec les autres.
Je rajouterais que c'est un fonctionnement qui se rapproche beaucoup du
travail parlementaire : commission, groupe, proposition, séance plénière,
etc...

Bref. S'il vous plait : un peu de respect pour tous le monde, à commencer
par ceux qui ne veulent pas d'un bruit de fond sans intérêt.

Florian S.

Le 19 juin 2012 10:07, etienne zoldi <ezoldi at gmail.com> a écrit :

> Recentrons svp, ce que détaille xavier, c'est certes sa non-accession au
> grades de seniors mais surtout sa mise au pilori durant le dernier CR. (et
> la synthése est à ce sujet édifiant).
> Nous avons une gentille personne qui nous à sortie (en compagnie de
> davduf) d'un désert de trois semaines sans CP.
>
> Il a d'abord remis en question un processus interne, urgent a ce moment là
> : il manquait des personnes aptes à envoyer le cp sur le blog et aux
> journalistes.
> La solution qu'il a avancé est son passage en tant que seniors.
> La solution qui fut trouvé fut de former quelqu'un de déjà senior.
> Et depuis je ne l'ai pas vu réitérer sa demande de changement de grade.
>
> Puis, votre réponse fut de le montrer du doigt et de démontrer à tous son
> impatience.
> Joli leçon, vraiment, très motivant.
>
> Et il y a un sérieux problème au sujet des médias au sein du parti, les
> seniors/membres du cap font trop au lieu de former des gens qui font.
> La peur de l'incompétence, je peux le concevoir, la défiance, la rudesse
> et l'impolitesse, non.
> Je ne crois pas que les nombreux départs des groupes de travail ne soient
> qu'à relier à un manque de motivation. Mais plus à un manque d'animation
> interne, de formation, de partage des taches, de montée clair en
> compétence...
>
>
> Toujours est il, bien que je partage l'avis de l'équipe rédacteur au sujet
> de ton passage en tant que senior.
> J'ai du mal à comprendre l'interet de taper sur un volontaire ainsi.
>
> De plus, Xavier a soulevé d'autres problèmes qui n'ont pas été abordé :
> Révocation des seniors en cas d'absence prolongé
> Independance des groupes de travail par rapport au cap (c'etait pas déjà
> le cas d'ailleurs ?)
>
>
>
>
>
>
>
> En résumé, il avait raison
>
>
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